+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли повесить недостачу после увольнения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли повесить недостачу после увольнения

Принята на работу в Ганцевичское РайПО продавцом 4 разряда 2 апреля г. Был заключен срочный трудовой договор. Подписан договор о коллективной материальной ответственности. Сумму хотели удержать с зарплаты. Я обратилась с заявлением в комиссию по трудовым спорам 7 августа с заявлением о несогласии с теми мерами, которые пытаются ко мне применить. Сказали, что не отпустят, так как недостача.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Могут ли после увольнения повесить недостачу

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 33 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Финансовое право Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Сергей [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Маргарита [e-mail скрыт] Беларусь. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Кадровику Экономисту. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера.

Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Со второй половины мая года по Уволилась по соглашению сторон. Магазин немаленький, текучка большая кадров. Я в шоке!!!! Недостачу выявили на основе ревизии, произведенной Обоснованы ли их требования? Магазин не государственный. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Если недостача произошла в период вашей работы и в ней есть ваша вина или заключен договор о полной материальной ответственности , вполне могут и взыскать.

Однако, чтобы досконально во всем разобраться, нужно изучить документы ревизии. Вы заключали договор бригадной или индивидуальной материальной ответственности? При поступлении на работу была ли проведена ревизия,прием Вами ТМЦ, составлен акт приема-передачи, выведена сумма товара,находящегося в магазине и принятых материально-ответственными лицами? При Вашем увольнении была ли проведена ревизия? Приглашали ли Вас письменно участвовать в данной ревизии, где выявили недостачу?

Маргарита писал а : 1. Договор бригадной мат. Ревизии не было. Была позже, но я на ней не присутствовала,был выходной,не вызывали. В магазине большая текучка,если при увольнении и поступлении каждого работника делать ревизии, тогда не будет когда работать При моем увольнении ревизии тоже не было. Ее сделали только через полгода. Никаких документов я не помню,чтобы подписывала Если честно, я вообще о таком раньше не слышала,да и в этом магазине недостач никогда не было, насколько я знаю.

Всегда укладывались в естественное списание.. О проведении ревизии я вообще ничего не знала. Письмо получила только 26 мая о том, что будут подавать в суд.

Ревизия прошла марта,как указано в письме. Сергей писал а : Если недостача произошла в период вашей работы и в ней есть ваша вина или заключен договор о полной материальной ответственности , вполне могут и взыскать.

Если был заключен договор о коллективной материальной ответственности, вы его должны были подписывать. В этом случае вину работника доказывать не нужно. Наоборот, работник сам должен доказывать свою невиновность. Наниматель должен доказать факт недостачи, ее размер и то, что она образовалась в период работы.

Сергей писал а : Если был заключен договор о коллективной материальной ответственности, вы его должны были подписывать. Если бывший ваш наниматель обратится в суд, все эти аргументы там и выскажете. Я поэтому и говорил: Сергей писал а : чтобы досконально во всем разобраться, нужно изучить документы ревизии. Дождитесь, когда на вас подадут в суд если подадут , там и выскажите свои доводы, что при увольнении наниматель требование о возмещении недостачи вам не предъявлял.

И пусть докажет, что недостача произошла именно в период вашей работы. А нанимателю можете написать ответное письмо, где указать, что с предъявленными требованиями не согласны и т. Отсутствие Ваших подписей в получении товарно-материальных ценностей делает доказательство Вашей вины невозможным. Если Вы не получали ничего под роспись, то вообще не вижу оснований для привлечения к материальной ответственности.

Я думаю, что если бы в материалах ревизии усматривалось, что недостача произошла по Вашей вине, с Вами бы разговаривали правоохранительные органы, а не наниматель бумажки писал.

Выявили недостачу. Что делать?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 33 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Недостача после увольнения

Женщина уволилась с работы, а спустя несколько месяцев получила письмо, что должна магазину больше тысячи рублей. Оказалось, фирма провела инвентаризацию и недостачу решила вернуть за счёт бывших сотрудников. А спустя несколько месяцев пришли письма, что нужно погасить недостачу — кому около рублей, а кому почти рублей. Больше полугода она работает на новом месте.

Вход Регистрация. Re: Инвентаризация после увольниения работника. Есть такой вопрос: после написания заявления об увольнении, отработал две недели, как положено.

Как обезопасить себя от недостачи инвентаризации после увольненияю. Во-первых инвентаризация должна проводиться только в Вашем присутствии и с вашим участием и вы по ней должны давать объяснения иначе такой инвентаризацию можно признать в судебном порядке недействительный спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

При увольнении с работы может обнаружиться недостача — расхождение между зафиксированным в документации количеством товарно-материальных ценностей и их фактическим наличием. Законодательство РФ регламентирует порядок действий при обнаружении недостачи, и предусматривает возмещение суммы ущерба. Должностное лицо несет полную ответственность независимо от формы увольнения: по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины.

Недостача.Общие правила увольнения материально ответственного лица (Кочанова Т.)

Если Вас рассчитали спокойно, это уже означает что никаких претензий к Вам не имеют. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Порядок ее проведения закреплен в Методических указаниях утв. При обнаружении недостачи ТМЦ должно быть проведено служебное расследование для установления причин утраты ценностей ст. Для этого рекомендуем оформить: — приказ о создании комиссии с участием соответствующих специалистов и о проведении служебного расследования по результатам инвентаризации; — акт по результатам служебного расследования, подписанный всеми членами комиссии, с которым следует ознакомить работника под личную подпись; — письменное уведомление работника о даче объяснений с его личной подписью.

Добрый день. Оснований служебных записок, распоряжений ни каких не было и я ни чего не подписывал. Бухгалтер и коллега провели перемещение сами через ПО 1С.

Вход на сайт

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом. Все статьи Недостача. Общие правила увольнения материально ответственного лица Кочанова Т.

После увольнения работники остались должны магазину тысячи рублей

Вы рассчитываете на квалифицированную помощь юристов, юристов. Доверяете их словам, порядку действий, работе, в итоге оказываетесь в еще худшем положении, чем до обращения. Поэтому настолько частотны обращения клиентов с требованием наказать очередную недобросовестную юридическую компанию.

Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить не проводилась инвентаризация в таком случае за ваши годы работы могут.

Могут ли повесить недостачу после увольнения

Выезд на дом - Новоспасская улица, 1А, Екатеринбург, Свердловская область Взыскание морального и материального ущерба после производственной травмы. Отзыв на задание Оперативно и грамотно Спасибо Юлия.

Хочу узнать что учитывается при выборе размера алиментов и какой размер алиментов. Если жина не работает и живет на семной квартире и детю 3 года. Подскажите пожалуйста, изначально было не правильно выдано свидетельство о рождении (в отчестве не был указан мягкий знак).

Первоначально обламывать, изолировать, понаблюдать, отряхивать. Консультация юриста по трудовому законодательству.

Кроме того, можно проконсультироваться по телефону или по электронной почте по следующим темам: финансовая, юридическая и образовательная поддержка; место в коворкинге; участие в госзаказе; международное сотрудничество. Московские студенты, аспиранты и молодые специалисты могут обращаться за помощью и консультациями в бизнес-инкубаторы на базе вузов.

Если ваш бизнес относится к инновационной сфере, вы имеете право на дополнительные меры поддержки.

Двадцать человек в день проконсультируете. Поможет ли Вам такая консультация.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В какой срок после увольнения должны рассчитать и вернуть трудовую?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Светлана

    Полностью разделяю Ваше мнение. Это отличная идея. Я Вас поддерживаю.

  2. Луиза

    Эта блестящая мысль придется как раз кстати

  3. neygintheti

    Мне кажется это отличная фраза

  4. brewacscatin1980

    Могу порекомендовать зайти на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.