+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод на другую должность муниципального служащего

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перевод на другую должность муниципального служащего

Муниципальные служащие — это категория работников, на которую действие трудового законодательства распространяется с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от В данной статье поговорим о переводах муниципальных служащих, в частности, о том, какие должности могут замещать такие служащие, в чем состоят особенности перевода их на другую должность, какие структурные подразделения имеются в органах местного самоуправлении и что считается переводом в другое структурное подразделение. Понятие перевода на другую работу раскрывается в ст. Под ним понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором он работает если подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Уточним, что перевод в другую местность муниципального служащего с работодателем невозможен в силу того, что органы местного самоуправления создаются, как правило, в том населенном пункте, в котором осуществляется местное самоуправление. В связи с этим рассмотрим перевод муниципального служащего в двух случаях — при изменении трудовой функции и или структурного подразделения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88

Перевод муниципального служащего на другую должность

Перевод муниципального служащего на не муниципальную должность В реестре должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы 1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы: 1 высшие должности муниципальной службы; 2 главные должности муниципальной службы; 3 ведущие должности муниципальной службы; 4 старшие должности муниципальной службы; 5 младшие должности муниципальной службы.

Если же несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, имело место после поступления на муниципальную службу, перевод служащему не предлагается и он может быть уволен по п. Сокращение численности штата работников ч. Во всех вышеуказанных случаях, за исключением перевода по медицинским показаниям, работодатель обязан в письменной форме предлагать работнику как вакантные должности или работу, соответствующую его квалификации, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Если Вы согласны с сокращением, то вы будете переведены техническим работником, а в случае несогласия, вы будете уволены. Но я конечно же согласилась и когда я пришла Когда я спросила почему меня уволили?

Вы же должны были меня перевести!!! Они ответили, что с муниципальной должности не переводят в технические, а только увольняют. Также я спросила положена ли мне компенсация за отработанное время, последний отпуск был июнь-середина июля, т. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Мы все дружным коллективом подписали этот документ. Ошибка сервера. Должность муниципальной службы — должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

Так, в органах местного самоуправления Нижегородской области применяется Инструкция по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, утвержденная постановлением Правительства Нижегородской области от Кроме этого, в целях совершенствования работы с документами, обеспечения единого подхода к организации делопроизводства и документооборота в отраслевых структурных подразделениях администрации субъекта РФ разрабатываются свои инструкции.

При таком переводе, как уже было сказано, необходимо согласие гражданского служащего. Под службой в ИО понимается профессиональная деятельность, осуществляемая на постоянной основе на муниципальной должности муниципальной службы.

О порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим, порядке выплаты надбавок за особые условия труда и материальной помощи лицам, замещающим немуниципальные должности, техническому персоналу Администрации городского поселения Пречистое Ярославской области О порядке выплаты материальной помощи служащим, порядке выплаты надбавок за особые условия труда и материальной помощи лицам, замещающим немуниципальные должности, техническому персоналу Администрации городского поселения Пречистое Ярославской области.

Необходимо подписать вспомогательное соглашение, оформить должным образом приказ о смене должности, а также внести запись в личную карточку сотрудника. Постоянное перемещение предполагает смену должностных функций и выполняемых обязанностей работника на длительный период без возврата на прежнее рабочее место.

В случае временного перевода есть немаловажный фактор конкретного периода перевода, который необходимо учитывать. К отраслевым органам относят разнообразные департаменты, комитеты и управления. Территориальные структуры. Ими являются администрации городских районов. Они функционируют в соответствии с уставами и положениями, утверждаемыми городской администрацией.

Перевод сотрудника в другое подразделение Особые случаи Еще одним основанием является изменение технологических либо организационных трудовых условий. Если в случае структурной реорганизации организации или в силу других причин определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О таких изменениях работник должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца. Подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы.

В законах субъектов РФ также сопоставляются группы должностей муниципальной службы и группы должностей государственной гражданской субъекта РФ. Так, высшая и главная группы муниципальной службы соответствуют главной группе гражданской службы.

В законах субъектов РФ также сопоставляются группы должностей муниципальной службы и группы государственной гражданской субъекта РФ. Так, не является переводом на иную должность и не требует согласия гражданского служащего его перемещение на иную должность без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом.

Конкурс проводится в целях замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Благовещенск наиболее квалифицированными кадрами и обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе при условии, если их образование, профессиональная подготовка, деловые и личностные качества соответствуют требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы.

По требованию муниципального служащего кадровая служба или специалист по кадровой работе органа местного самоуправления обязаны выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного правового акта. В случае, когда правовой акт о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на данном акте производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы муниципального служащего, за исключением случаев, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом сохранялось место работы должность.

Согласно частям второй и третьей статьи Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению муниципального служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. Если иное не предусмотрено федеральным законом, кредитор или лицо, действующее от его имени и или в его интересах, при совершении действий, направленных на возврат просроченной задолженности, не вправе без согласия должника передавать сообщать третьим лицам или делать доступными для них сведения о должнике, просроченной задолженности и ее взыскании и любые другие персональные данные должника.

Согласие, указанное в части 3 настоящей статьи, должно быть дано в виде согласия должника на обработку его персональных данных в письменной форме в виде отдельного документа. Шестаков Павел, за подробным платным ответом обращайтесь в чат или любые контакты из анкеты. Согласно части 1 статьи 10 указанного Федерального закона муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Таким образом, трудовой функцией муниципального служащего является работа по должности муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления или отраслевого функционального , территориального органа местной администрации.

На основании ст. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч.

Категории и классные чины должностей муниципальной службы устанавливаются законами субъектов РФ. На примере Закона Московской области от Итак, там различают следующие категории служащих:- руководители — это должности руководителей администраций муниципальных образований и их заместителей, руководителей органов местного самоуправления и их заместителей и т. Они подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы;- помощники советники — должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые муниципальными служащими на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанного лица.

Нет, испытательный срок может быть установлен только при приеме на работу не более 3 месяцев, подробнее читайте ст. Перевод сотрудника в другую организацию является одним из оснований прекращения трудовых отношений с этим сотрудником, котороеНужно, чтобы сотрудник написал заявление о переводе к другому работодателюИспытательный срок устанавливается только при приеме на работу Не имеет права — ставить испытательный срок Пожаловаться можно в суд или в государственную инспекцию труда.

Поскольку должностные обязанности установлены в должностном регламенте п. Прохождение муниципальной службы представляет собой процесс, состоящий из последовательно сменяющих друг друга стадий. Можно выделить три основных стадии: поступление на муниципальную службу, исполнение обязанностей муниципальной должности, прекращение муниципальной службы.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 марта г.

N ФЗ в часть 4 статьи 18 настоящего Федерального закона внесены изменения 4. По результатам аттестации представитель нанимателя работодатель принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в с его согласия.

После изменения структуры, вышеуказанную переименовали в ведущего специалиста также муниципальная дол-ть. В настоящее время работник А находится в дополнительном отпуске защита диплома. Квалификационные требования по образованию к специалисту 1 категории — среднее профессиональное.

Продление государственных служащих на высших, главных и ведущих государственных должностей не более чем на год. Продление максимально до 65 лет. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.

Стремление осуществить АР в РФ соответствует идеям и мировой практике совершенствования государственного управления. Суда Республики Хакасия по рассмотрению гражданских дел в кассационном порядке за I полугодие г. На муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о муниципальной службе часть седьмая ст.

Трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, а также по инициативе представителя нанимателя работодателя в ситуациях, описанных в ст. Важно Штатное расписание формируется одновременно с созданием компании в соответствии с объемом работ и размером уставного капитала. Однако в процессе хозяйственной деятельности у предприятия может возникать необходимость в дополнительных штатных единицах, что ведет к увеличению численности служащих и автоматическому внесению изменений в расписание штата в порядке, установленном законом.

Нормативная база Расписание штатной численности является одним из обязательных документов, который оформляется во всех учреждениях независимо от формы собственности, ведь оговоренный документ не просто фиксирует количество работников, но и определяет структуру коллектива, соподчиненность и законность предоставления рабочего места.

Ведь в соответствии с законом принять работника можно только на штатное место, закрепленное в том же расписании, и перевести на вакантное место тоже. Дата регистрации: По трудовой книжке — получается, что не были уволены со службы. По поводу пенсии — вряд ли. Только непонятно — Вы пишете : Сообщение отюрист образованияпосле вывода из мун службы работников уволили по сокращею штата.

А потом уволили по сокращению штата? Кто вносит записи в трудовые книжки: прежний работодатель или новый. Один из этапов реорганизации — решение кадровых вопросов. Сотрудники могут продолжить работу в новой компании, а могут уволиться. Возможно, часть сотрудников будет сокращена. При заполнении трудовых книжек работников важно четко представлять: — какая компания новая или прежняя вносит в них записи; — какие документы являются основанием для внесения записей; — какие записи нумеруются, а какие нет; — какие записи нужно заверять подписью и печатью.

Ответ на первый вопрос зависит от двух обстоятельств: — в какой форме была проведена реорганизация компании; — остается ли сотрудник работать в реорганизованной компании. Записи в трудовые книжки работников по результатам реорганизации вносятся на основании приказа руководителя: — реорганизованной компании — если сотрудники продолжат работу в новой организации; — реорганизуемой компании — если сотрудник по разным причинам отказывается работать в компании-правопреемнике.

Тогда трудовой договор с ним расторгается. Образец приказа по итогам реорганизации в форме преобразования приведен ниже. Для отдела Если переименовывается целый отдел, с большой численностью тружеников, целесообразнее оформить новое расписание, при этом издав следующий пакет документов:.

На основании вышесказанного можно сделать вывод, что если после заключения трудового договора с муниципальным служащим были обнаружены обстоятельства, препятствующие занятию лицом муниципальной должности и установленные ст.

Командиром части в выплате отказано. Уволена по сокращению штатов с 3 июля года.

Защита документов

Комментирует ситуацию начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Самарской области Вадим Федорин. Для начала напомню общие требования антикоррупционного законодательства. Работодатели при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Эти требования закреплены в ч. За неисполнение работодателем этой обязанности следует ответственность по статье

Муниципальный служащий: особенности перевода

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Ссылка на сообщение. Re: муниципальная служба.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

В структуре ФУ предусмотрена должность главного специалиста, Как правильно или в каком порядке ведущего специалиста назначить главным специалистом? В реестре муниципальных должностей, должности обозначены: главный, ведущий и т. В структуре ФУ главный специалист по учету, ведущий специалист-юрист. Каким образом оформить документы, чтобы главный специалист - юрист стал ведущий специалист по учету? Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена , обычно это занимает не более нескольких минут. Приносим извинения за вынужденное неудобство.

Согласно ст.

Перевод муниципального служащего на не муниципальную должность В реестре должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации могут быть предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица. Статья 8.

Перевод муниципального служащего

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения такого конкурса устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования ст. Как мы понимаем, в Вашем случае речь о муниципальной службе в г. Глава муниципального образования города Благовещенска В. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта г.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

Перевод муниципального служащего на немуниципальную должность

Можно ли государственного служащего принять переводом на муниципальную должность. Как создать приказ о переводе муниципального служащего со срочного трудового договора на постоянный. По "рекомендации" гл. Вопрос: законен ли такой перевод? Такой перевод законен.

Каков порядок оформления перевода муниципального служащего

В данной квартире прописаны мои внуки 16 и 15 лет (собственниками на данную квартиру они не являются). Дочь, чьи дети прописаны в данной квартире, лишена родительских прав суд определил, что дети должны воспитываться отцом. Отец вывез детей на Украину, сам вернулся в Новый Уренгой, дети проживают абсолютно одни (дети граждане РФ), учатся в украинской школе. Хотела бы продать 1-кмн.

Могу ли я выписать детей согласно решения суда. Какие действия для этого мне необходимо осуществить.

Процедура перевода муниципального служащего с одной должности муниципальной службы на другую (на конкретном примере).

Как оформить перевод муниципального служащего?

Вопросы юристу: как выписать и прописать человека из квартиры; жилищные споры; что делать, если неправильно рассчитали коммунальные услуги; как выделить долю в жилплощади; перевод жилого помещения в нежилое; узаконивание перепланировок.

Специалисты компании проконсультируют по следующим вопросам: купить и оформить квартиру; осуществить обмен жилой площади; проверить безопасность сделки; провести юридическое сопровождение договора. Клиентов чаще всего интересует: как заключить брачный контракт; как происходит начисление и выплата алиментов; проведение раздела совместно нажитой собственности; составление соглашение о разделе имущества.

У обычного человека такой возможности нет, но он в любой момент может сделать бесплатный звонок специалисту и получить не менее полезную рекомендацию. Неприятности, с которыми граждане не могут справиться самостоятельно, могут вырасти в огромный конфликт, что будет сопровождать человека на протяжении всей его жизни или, в лучшем случае, отберет несколько лет.

Чтобы этого не допустить, важно вовремя получить хороший совет в ответ на проблему: Этот список можно бесконечно продолжать, ведь область работы бесплатных юристов такая же, как оказываемые ими платные услуги.

Консультация юриста и адвоката. Грамотно, быстро, профессионально, а главное - с душой. Мой вопрос был решен положительно в очень небольшой срок. Осталась довольна результатом, сроками и главное ценой.

Екатеринбург Я отнесусь к Вашей проблеме с предельным вниманием и окажу Вам максимальную поддержку. ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ 31306 юристов готовы ответить .

Мы ежемесячно составляем до 10-12 исков в суд и представляем интересы граждан в судах. Много обращается участников АТО из-за нарушения их прав. Также часто оказываем правовую помощь Лебединскому обществу глухих (УТОГ). Как отметила председатель Лебединской организации Украинского общества глухих Лидия Попова, после того как два года назад они подписали меморандум о сотрудничестве с бюро правовой помощи, люди с недостатками слуха смогли решить вопросы, касающиеся оформления купли-продажи квартиры, очередности наследования, установления факта родственных отношений, условий назначения выплаты при рождении ребенка, расторжения брака, выплаты алиментов и др.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как правильно оформить перевод работника
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. worcheama89

    А что в результате..

  2. ecabdrum

    Отличное и своевременное сообщение.