+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сколько часов должен работать сторож в месяц

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сколько часов должен работать сторож в месяц

Для работников, в отношении которых невозможно применить режим рабочего времени, который укладывается в часовую рабочую неделю, вводится суммированный учет рабочего времени. В данном случае режим работы сторожа предполагает дежурства по 24 ч. Следовательно, для сторожей вводится суммированный учет рабочего времени, определяется учетный период и в пределах него составляется график работ. В графике работ для каждого сторожа устанавливаются рабочее время и время отдыха по календарным дням учетного периода. При составлении графика работ учитываются нормы ст. Так, ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 ч в среднем за учетный период ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Сколько часов должен работать сторож на 1 ставку

По ТК РФ правильно ли иметь такой график работы? Это вы, как я понимаю, график работы "сторожевого подразделения" описываете, а не самих сторожей. По будням 18 часов, по выходным 24?

А что, требование закона о не менее чем двойной продолжительности отдыха между сменами для вас не указ? И что? Закон непременно два выходных ДНЯ не требует, достаточно 42 часов еженедельного непрерывного отдыха. При замещении временно отсутствующих работников дату выставлять не просто не обязательно, а неправильно. Пишется "принят на время отсутствия сотрудника такого-то", и все. Причина отсутствия не указывается.

Если тот работник выходит, а другой уходит - не позднее дня выхода можно временного сотрудника перевести, заключив допсоглашение и изменив условие о том, на время отсутствия какого именно работника тот принят. У нас 6 сторожей, каждый принят на 0,5 ставки, как правильно прописать в ТД их время работы,что бы не нарушить ТК РФ по нормам?

Продолжительность 20 часов в неделю если СУ введете - соответственно, те же полнормы в течение выбранного учетного периода , а конкретный режим чередование рабочих и выходных дней, продолжительность смены, время ее начала и окончания, перерывы для отдыха и питания вам надо сочинить самим - мы ж не знаем, сколько штук сторожей вам нужно одновременно и в течение какого времени Так вот мне и надо прописать в ТД, так, что они отрабатывают столько то, не перерабатывая, и отдыхают столько то, а устроены они при этом на 0,5.

Если вам круглосуточно 7 дней в неделю 52 недели в году нужны одновременно 2 человека, то фонд рабочего времени подразделения - 24 х 2 х 7 х 52 часов. Делите это на 40 - получаете количество ставок, которые вам надо занять. Вычитаете оттуда ваши имеющиеся 3 полные ставки 0,5 х 6 чего для описанного вами режима работы подразделения явно недостаточно, там минимум 8 ставок с хвостиком понадобятся , определяете, сколько народу вам еще нужно принять.

Потом сочиняете режим - с учетом требований закона о том, что каждый работник по одному трудовому договору хотя бы раз в неделю должен отдыхать минимум 42 часа непрерывно выходные , плюс отдыхать после каждого рабочего дня не менее двойной продолжительности рабочего дня с учетом перерыва для отдыха и питания. Поправка - не на 40, а на 40х48 делите фонд же годовой, а из 52 недель года надо вычесть 4 недели отпуска если отпуска у вас длиннее - это надо тоже учесть.

Анна, попробую понять и разобраться, сейчас честно скажу, нифига не понимаю Вопрос: В круглосуточно работающем подразделении организации работают сторожами 4 сотрудника. Сотрудники работают по следующему графику: 12 часов в день, 12 часов в ночь, затем два дня они отдыхают. Суммированный учет рабочего времени не введен. Соответствует ли такой режим работы законодательству? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодателю необходимо вести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, превышающим одну неделю, а также принять в подразделение еще одного сотрудника.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю часть вторая ст. Норма рабочего времени на определенные периоды исчисляется по расчетному графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены при часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на 5; продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час п.

График сменности должен быть составлен так, чтобы в целом за учетный период количество часов, отработанное каждым работником, не превышало нормальной продолжительности рабочего времени. Во избежание значительных переработок необходимо принять в подразделение еще одного сотрудника.

Возможны два варианта. Новый работник принимается на работу в режиме, аналогичном режиму других сотрудников подразделения. Если сотрудникам уставлена часовая рабочая неделя, то возникнет ситуация, когда работодатель не сможет обеспечить отработку каждым из работников суммарного количества часов в течение учетного периода.

Следовательно, всем работникам подразделения лучше установить с их согласия ст. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ часть вторая ст. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав часть третья ст.

Новый сотрудник принимается на работу на условиях неполного рабочего времени. Режим работы и условия оплаты труда других работников не меняются. Новому сотруднику будет установлена, допустим, часовая рабочая неделя. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Анна, спасибо вам за ответы! Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Ольга Валерьевна Уважаемые коллеги! У меня два вопроса: 1. Разрешите вмешаюсь в тему со своим вопросом тоэе касаемо сторожей!? Так вот и пропишите. Неужели мы за вас сможем это придумать? Спасибо,что помогли, будем разбираться. Почитайте, может, поможет. Ольга Валерьевна.

Создать новую тему. Новые темы форума. Надо ли уведомлять о самозанятых киргизах? Дни рождения Формирование ожидаемых ролей под требования бизнеса Права личности и видеонаблюдение Обратная связь кандидатам. Зайти на форум Задать вопрос.

Могут ли сторожа работать по графику «сутки через трое» с 24-часовой рабочей сменой?

Часто сторожам устанавливается сменная работа ст. Согласно ст. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Рассмотрим оба варианта. Учетный период устанавливается работодателем самостоятельно.

Суммированный учёт рабочего времени для сторожей

Как составить график работы 3 сторожей. Обратитесь к любому выбранному юристу на сайте и Вам составят график. Это платная услуга. В детсаду работает один сторож как составить график.

Не понятно, сколько часов в среднем в месяц работают сторожа и по какому графику — сколько рабочих и выходных, какое чередование смен, сколько часов длится смена. Чтобы не было нарушений, нужно укладываться в норму рабочего времени за учетный период. Согласно ст. Учетный период не может превышать один год. Например, сторожам установлен учетный период — квартал. В году в 1-м квартале по производственному календарю норма часов за квартал составляет часов. Вот часов каждый сторож должен отработать.

Помогите, пожалуйста. Работают 3 сторожа, суммированный учёт рабочего времени.

По ТК РФ правильно ли иметь такой график работы? Это вы, как я понимаю, график работы "сторожевого подразделения" описываете, а не самих сторожей. По будням 18 часов, по выходным 24?

Как оплатить работу сторожа?

Сколько зарабатывают каналы миллионники? Сандулов П. Разбор канала. Сколько времени он должен работать. Совместитель занят только в течение 4- х рабочих часов, следовательно, если, в общем, предприятие переходит на неполное рабочее время, допустим на 6- ти часовой рабочий день, то для.

В детском саду 3 сторожа. В будни они работают по 12 час. Они перерабатывают?

Какое количество часов должен работать сторож в ночное время на 0,5 ставки?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Голосование:

Если вы планируете открыть собственный бизнес, но не знаете, с чего начать, советы профессиональных юристов помогут зарегистрировать новую фирму быстро и с минимальными вложениями. Обратившись за советом в надежную онлайн-консультацию, вы можете быть уверены, что на ваш вопрос ответят высококвалифицированные юристы с большим опытом работы, которые помогут разобраться в возникшей ситуации, и обозначат дальнейший план действий.

Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно. Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией.

работника, это заявление написать он должен или в ТД условие? Но да, при графике сутки/трое, сверхурочных часов будет 60 сверхурочных часов - это большая сумма для одного месяца Что могут подумать проверяющие органы, налоговая?как может работать сторож с 9 до 18?.

Задайте вопрос и получите грамотный совет юриста Не хотите ждать. Задайте вопрос - это намного быстрее, чем искать решение самостоятельно. Консультации онлайн - удобно.

RU вы сможете получить консультацию юристов со всей России. RU осуществляет юридические консультации как на платной, так и на бесплатной основе. Консультация по платным вопросам гарантирует получение ответов от нескольких профессиональных юристов и адвокатов. На портале всё общение между юристом и клиентом проходит безопасно.

Очень многие клиенты которые обращаются к нам за помощью, рассказывали что не могли долго найти нормального адвоката, который бы смог добросовестно вести их дело и представлять интересы. Анализируя ситуацию, мы выяснили почему так происходит.

Любой гражданин РФ может в создавшейся ситуации, где необходима помощь опытного и квалифицированного юриста, обратиться к профессионалу и получить ответ на возникший вопрос по телефону. Эта услуга приобретает определенную популярность, поскольку людям нравится сама возможность обратиться за помощью.

В настоящее время адвокат отличается от рядового юриста тем, что только первый может выступать в качестве защитника в суде. Военный суд, не говоря уже о составах преступлений, имеет свою специфику, которую обычный адвокат может и не знать.

Для экономии времени и сил рекомендуется обращаться к практикам, занимающимся преимущественно военным правом, которые знакомы с особенностями, приказами, положениями и указами.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. niestanric

    Да, действительно. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. Харитон

    выше нос