+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сроки ответа на заявление работника работодателю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сроки ответа на заявление работника работодателю

Ответ: Трудовым законодательством предусмотрено право работника на получение документов или их копий, связанных с работой. Но конкретный перечень, где указывалось бы, какие документы работодатель обязан представить, а какие нет, отсутствует. Поэтому между работниками и работодателями зачастую возникают споры и дело даже доходит до суда. Рассмотрим, какие же документы или копии документов работодатель обязан выдать, кому и на каких основаниях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя в течение трех рабочих дней выдавать работнику документы, связанные с работой, если работник письменно об этом попросил. Казалось бы, все просто.

Сроки рассмотрения письменного обращения работодателем

Коми респ. Подскажите пожалуйста, я сделала два запроса на работе о карте аттестации моего рабочего места и так как второе письмо с запросом, так как в карте было предписание, которые нужно было устранить, меня интересовали документы и о снятии данного предписания.

Карту аттестации мне предоставили, а на второй запрос я так и не получила ответ. Обратилась в труд. Должен ли в любом случае руководитель мне ответ предоставить? Хотя бы о том, что он считает что я не имею права на эти документы.

Разве его молчание не расценивается, как то, что он не дал ответ в установленный срок, 3 дня? По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, документы, связанные с работой ст.

В этой статье не говориться, что работодатель обязан выдать письменный ответ на заявление работника. Хотя, в ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель обязан выдать письменный ответ, например, такое требование предусмотрено в ст. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

В ТК РФ не закреплено, что работодатель обязан давать письменные ответы на письменные запросы работников, не закреплены сроки. И это трудовые отношения, Работодатель Работник, а поэтому сроки, если какие-то сроки не закреплены в законе, в ТК РФ, то эти сроки должны быть закреплены в локальном нормативном акте ЛНА работодателя. Тем более, что делопроизводство имеет вид документа, резолюция работодателя на документе один из основных реквизитов на документе, а заявление, запрос и т.

И к тому же, когда возникает спор, который решается в суде, то суды, если какие-то положения не закреплены в законе, исходят из аналогии с теми положениями, которые в законе есть.

Смотря, какую вы просьбу формулируете в заявление, если ТК РФ не установлены сроки ответа, то в заявление указывайте сроки, в какие бы вы хотели получить ответ на ваше заявление, например:.

Спасибо большое, Виктория, жаль, что в данном случае закон никак не защищает работника. И вам ведь не дают ответ на какой-то ваш вопрос, который касается трудовых отношений, значит, подавайте жалобы в ГИТ, прокуратуру, но не о том, что вам не дали ответ, хотя где-то в тексте жалобы можете указать и это, а что вы хотите получить от работодателя, что вы хотите проверить, значит, пусть проверяют ГИТ, прокуратура.

Подавайте одновременно в эти инстанции, подавайте через Инет. Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций кроме суда , ответ в этом случае в течение 30 дней. Для писем: Жмите сюда Для звонков:. Так - так - так ,. Обязан ли руководитель предоставить ответ в трехдневный срок? Елена 10 февраля, Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 февраля, Здравствуйте, Елена! Давайте обратимся к ст.

Я всегда рекомендую. В случае отсутствия данного ЛНА у работодателя, прошу рассмотреть мое заявление в разумные сроки, но с учетом сроков, которые указаны в ТК РФ, с учетом ст. Елена 3 апреля, Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 апреля, Привлечь можно за нарушение ТК РФ, охраны труда, то, что в законах прописано.

Спасибо большое, Виктория! За помощь в решении всех вопросов. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Сегодня в фокусе Какие работы входят в содержание и ремонт жилья? За что надо платить, за что нет? Как правильно оформить отказ в оплате поддельных больничных листов при условии, что их предоставила беременная женщина?

Можно ли распределить получение имущественного налогового вычета на квартиру между мужем и женой? Все публикации. Наши спонсоры. Для писем: Жмите сюда Для звонков: Поддержать проект.

Срок рассмотрения заявления работника работодателем тк рф

Кроме того, ответ в обязательном порядке должен содержать необходимые сведения о его исполнителе фамилию и инициалы. На письменные обращения, поступившие с денежными купюрами кроме изъятых из обращения , ценными бумагами облигациями, акциями и т. Письменные обращения без подписи, содержащие конкретные вопросы, направляются для сведения по ведомственной принадлежности и списываются в дело. В организации идет сокращение штатов, я, получив занимаемой должности, направила письменный запрос руководителю с просьбой дать разъяснения по выданному уведомлению и предлагаемым вакантным должностям.

Обязан ли руководитель предоставить ответ в трехдневный срок?

Коми респ. Подскажите пожалуйста, я сделала два запроса на работе о карте аттестации моего рабочего места и так как второе письмо с запросом, так как в карте было предписание, которые нужно было устранить, меня интересовали документы и о снятии данного предписания. Карту аттестации мне предоставили, а на второй запрос я так и не получила ответ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Порядок работы с обращениями работников в адрес предприятия. Обращения работников с предложениями, заявлениями, жалобами к руководству предприятия - это важное средство реализации прав личности, укрепления партнерских взаимосвязей между администрацией и трудовым коллективом предприятия, существенный источник информации, необходимой при решении текущих и перспективных вопросов деятельности предприятия. Являясь одной из форм участия работников в управлении предприятием, указанные обращения призваны способствовать усилению контроля за деятельностью предприятия, борьбе с волокитой, бюрократизмом и другими недостатками в его деятельности. Обращения работников предприятия выражаются как в письменной, так и в устной форме. Они также подразделяются на индивидуальные и коллективные, представляются в форме предложения, заявления и жалобы. Словарь кадрового делопроизводства. Предложение - это вид обращения граждан, направленного на улучшение организации деятельности предприятия в целом или его структурных подразделений должностных лиц с целью решения насущных вопросов экономической, политической, социально-культурной и других сфер жизни общества.

Скажите в какой срок, работодатель должен ответить на заявления работника официально зарегистрированное у секретаря? Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Порядок работы с обращениями работников в адрес предприятия

Сроки не оговорены в ТК РФ, однако по общему правилу это срок - 30 дней с момента регистрации заявления. Однако если отказывать будут, то отказ должен быть мотивированным и письменным. Трудовым законодательством не установлены конкретные сроки, в которые работодатель обязан рассмотреть заявление о приеме на работу.

Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем. Как известно, без ведения документации невозможно нормальное функционирование компании.

Какой срок рассмотрения заявления работника работодателем

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Договоренность сторон о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон должна быть оформлена письменно. Законодательство не содержит норм, устанавливающих срок для предоставления ответа стороной, которой было предложено расторгнуть трудовой договор по рассматриваемому основанию, а равно не содержит и норм, предусматривающих обязанность стороны, не согласной с этим предложением, сообщить об этом другой стороне в письменной форме. Если работодатель не согласен расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, в том числе и более поздней датой, чем указал работник, а работник все же намерен прекратить трудовые отношения, ему необходимо написать новое заявление на увольнение по собственному желанию. В этом случае течение срока предупреждения об увольнении 14 дней начнется на следующий день после получения работодателем такого заявления.

Какие документы может запросить работник

Подготовим к ОГЕ и ЕГЭ. В нашей школе делается упор на коммуникативный подход с использованием различных методик для достижения максимальных результатов в короткие сроки. Используем новейшие учебники издательства Кембриджа и Оксфорда.

Мы используем коммуникативную методику и ситуативный подход (урок построен на основе различных жизненных ситуаций) для того, чтобы ученик смог разобраться в любой ситуации за границу. Некоторые из наших преподавателей являются носителями языка с высшим педагогическим образованием. У нас нет никаких абонементов, то есть Вы оплачиваете только за количество занятий.

Есть ли какой-то установленный срок рассмотрения заявления на случается откровенный маразм поэтому, все ответы сверяйте с.

Заявление о приеме на работу - в какой срок работодатель должен ответить?

Если вы оставите телефон в нерабочее время, мы перезвоним вам, как только первый менеджер окажется около компьютера. Если вы собираетесь купить квартиру, комнату или коттедж, вам важно знать главные моменты сделки.

На основании чего вы становитесь собственником желанных квадратных метров, что нужно держать под пристальным вниманием до момента покупки, как передаются деньги, ключи, документы на объект недвижимости.

​Вопрос: Сроки рассмотрения работодателем заявления работника?

Перед приходом, обязательно позвоните нам и запишитесь к нужному вам юристу на приём. Все услуги предоставляются на основе официальных договоров о юридических услугах (кроме бесплатных и платных устных юридических консультаций).

Консультации, на которых юрист дает информацию по подробному алгоритму действий или по сбору, составлению документов, оказываются на платной основе.

Договор аренды зданий,сооружений и нежилых помещений Кредит. Тема в разделе " Электронные книги ", создана пользователем Admin15 июн в Войти или зарегистрироваться.

Каков срок рассмотрения заявления работника работодателем?

Возможно ли обязать это должностное лицо произвести зачёт периода обучения в мореходной школе в выслугу лет. Имею ли я право на применение районного коэффициента к пенсии если прослужил 12 лет 3 месяца в Читинской обл. Уволился в 2002 году, календарная выслуга 22 года. Хабаровске, контрактная служба с 2006 г по н.

Характерными повреждениями являются вмятины, царапины на кузове транспортного средства, сколы краски или наоборот, присутствие частиц краски другого автомобиля.

В случае наезда на пешехода в первую очередь осматривается передняя часть ТС: бампер, капот, радиатор, фары автомобиля. Фиксируется деформация этих частей ТС, присутствие волокон ткани, крови, других инородных частиц.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК / Увольнение работника / Работодатель БУДЬ ОСТОРОЖЕН
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Януарий

    Я не знаю как мои родители, а я пожалуй посмотрю . . .

  2. Савелий

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - опаздываю на встречу. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.